Tips bij het solliciteren

Oké, zoals jullie weten, heb ik al een baan gevonden en daar ben ik natuurlijk héél blij mee. Maar omdat
ik merkte dat mijn artikelen over mijn sollicitatie proces goed in smaak vielen
en voor veel mensen herkenbaar was, heb ik al meerdere updates geplaatst.
Vandaag ga ik een aantal sollicitatie tips met jullie delen.
1.     Maak een Linkedin profiel aan
Het hebben van een
Linkedin profiel is heel belangrijk. Het is in principe je online visitekaartje en je C.V. Zorg voor een leuke, zakelijke(!) foto en zorg ervoor dat je profiel up-to-date. Daarnaast moet je alleen waarheden opschrijven. Dus wanneer je een
opleiding niet afgerond hebt, moet je dit ook duidelijk vermelden. Als je een
keer sollicitatie gesprek hebt of als je
zelfs al aan het werkt bent en je werkgever gaat ervan uit dat jij in het bezit
van een diploma, terwijl je die niet hebt, val je door de mand.
2.     Plaats je C.V. monsterboard & At Monday
Plaats je C.V. gratis op
de website van At Monday en Monsterboard. Op die manier kunnen recruiters je C.V.
vinden en je koppelen een vacature als zij een passende vacature voor je hebben
gevonden.
3.     Ga op zoek naar zoektermen die je wilt gebruiken
Naar wat voor een
vacature/baan ben je op zoek? Zelf was ik op zoek naar een baan in de marketing
en communicatie branche. Tijdens mijn zoektocht naar een baan gebruikte ik de
zoektermen ‘online marketing’, ‘marketing & communicatie manager’,
‘communicatie adviseur’, ‘PR en communicatie’. Ik had nog een aantal zoektermen
die ik gebruikte tijdens mijn zoektocht. Als je zelf op bent naar een baan is het belangrijk dat je
goed weet welke zoektermen passen bij het werk waar jij naar op zoek bent.

4.     Stel zoek functies in
Op veel vacature sites kun
je een vacature alert aan zetten. Dat houdt in dat wanneer er een vacature
online komt in je regio die aansluit bij
je zoektermen, je automatisch een mailtje krijgt. Ik ontving elke dag e-mails
met nieuwe passende vacatures. Ideaal.
5.     Bezoek de bekende vacature sites
Oké, heel handig die
e-mails met nieuwe vacatures, maar alleen met die vacatures redt je het niet.
Je moet bijna dagelijks of om de dag de bekende vacature sites doorzoeken om te
kijken of er al een nieuwe vacatures online staan die aansluiten bij je
perfecte baan. Een tijdrovend klusje om alle websites af te gaan en de
vacatures te filteren, maar het is uiteindelijk voor een goed doel. Een aantal
bekende vacature sites zijn: Linkedin, Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediar, Werk.nl, Youngcapital, Indeed etc. 
6.     Zoek op Twitter naar zoektermen / vacatures
Misschien had je het niet
gedacht, maar Twitter is een prachtig medium om vacatures te zoeken. Je voert
een hastag of een zoekwoord in een volia je krijgt een overzicht met allerlei
vacatures. Je moet ze dan alleen nog fliteren op plaats, maar dan houd je
alsnog een mooi aantal vacatures over.
7.     Schrijf korte, maar krachtige sollicitatie brieven
Een sollicitatie brief is
meestal het eerste wat een bedrijf van je ziet. Zorg voor een goede eerste
indruk. Maak een korte, maar krachtige brief die je IEDERE keer aanpast voor
elke vacature. Dat kost tijd, maar ik verzeker je dat het uiteindelijk alleen
maar veel meer oplevert. Zorg dat het geen standaard brief wordt, maar wees
creatief en doe eens iets anders. Daarnaast moet je altijd iets beschrijven
waarom jij bij dat betreffende bedrijf wilt werken.
8.     Zorg dat je C.V. opvalt
Maak een mooi en duidelijk
C.V. waarmee je opvalt. Probeer voor een alternatief C.V. te kiezen. Bijna
iedereen maakt zijn C.V. in word, ga op zoek naar iets anders. Zelf heb ik
mijn C.V. in InDesign gemaakt. Dit is simpel en overzichtelijk. Ook is het
belangrijk dat er een mooie, zakelijke pasfoto op staat. Haal alle dingen die
niet relevant zijn van je C.V. af en zorg dat je opleidingen , relevante
werkervaringen, korte profiel schets, vaardigheden (bijvoorbeeld Microsoft
Office, Prezi etc.), hobby’s duidelijk beschreven worden.
9.     Doorzetten en niet opgeven
Eerlijk is eerlijk,
solliciteren is zeker niet altijd leuk. Het is ook een kwestie van doorzetten en niet opgeven. Solliciteren is
een tijdsrovende klus. Het zoeken van vacatures, het schrijven van
sollicitatiebrieven en het voeren van gesprekken kost nu eenmaal veel tijd.
Daarnaast is het ook niet leuk om 10 keer achter elkaar afgewezen te worden,
maar laat de moed daardoor niet in de schoenen zakken. Je leert alleen maar van
die gesprekken. Het is een leerzaam proces. Je leert er alleen maar van, zodat
je het bij de volgende gesprekken alleen maar beter doet. Geduld hebben is ook
een belangrijke factor bij het solliciteren. Het kan heel lang duren, maar het
kan ook snel gaan. Je moet de moed niet opgeven en doorgaan. Die baan er vroeg
of laat wel.

Als laatste deel ik nog
een aantal veelgestelde vragen die ik bij sollicitatiegesprekken ben tegen
gekomen. Het is fijn om je thuis voor te bereiden op deze vragen als je een
gesprek hebt. Daarnaast is het sowieso heel belangrijk om op tijd te komen,
representatief eruit te zien én je goed voor te bereiden. 😉
–       
Wat kan jij
toevoegen als werknemer?
–       
Waarom moeten we
jou kiezen?
–       
Wat zijn je goede
kanten en wat je mindere goede?
–       
Waarom kies je
voor dit bedrijf?
–        Hoe reageer jij in een stress situatie?
Zelf heb ik ruim 20
gesprekken gevoerd in twee maanden tijd. Best veel, maar dat heeft er ook
voorgezorgd dat ik na twee maanden en één dag al een baan gevonden heb.
Heb vertrouwen in jezelf,
die baan voor jou komt ook wel, alleen soms duurt het iets langer. Geef de hoop
niet op!

Vind jij het leuk om te
solliciteren?
Volg mij op BloglovinInstagramFacebookTwitter en Pinterest.

Dit vind je misschien ook leuk

9 reacties

  • Reply
    Sanne G.
    13/01/2016 at 7:13 am

    Goed artikel voor de mensen die moeten solliciteren of ooit nog gaan solliciteren. Ik vind solliciteren dus écht niet leuk.

  • Reply
    Manon Boerakker
    13/01/2016 at 1:26 pm

    Wat een fijne tips, hier heb ik zeker nog wat aan!

  • Reply
    Ysanne
    13/01/2016 at 1:29 pm

    Handige tips! Ik heb zojuist mijn scriptie ingeleverd (help) dus ga nu ook beginnen langzamerhand met het zoeken van een baan. Ben benieuwd!

  • Reply
    Marloes Meeusen
    13/01/2016 at 3:55 pm

    Heel fijn overzicht! Ik krijg nu ook weer motivatie om zelf actie op zoek te gaan!

  • Reply
    Valerie
    13/01/2016 at 7:06 pm

    Oeh, altijd handig zo'n artikel! 🙂

  • Reply
    Els
    13/01/2016 at 8:05 pm

    Wat een goede tips :-). Ik denk dat een opvallend maar duidelijk CV erg belangrijk zijn. Plus natuurlijk de brief, dat is toch de eerste indruk.

  • Reply
    LA DOLCE EVITA
    14/01/2016 at 11:24 am

    Dit artikel komt goed van pas aangezien ik binnenkort op zoek moet naar een andere baan. Mijn cv heb ik ook ontworpen in Indesign en ik heb mijn LinkedIn profiel hier aan gekoppeld. Solliciteren vind ik verschrikkelijk maar hopelijk vind ik snel een nieuwe baan..

  • Reply
    Alexa Op 't Land
    14/01/2016 at 12:38 pm

    heel erg goede tips, denk dat veel mensen hier wat aan hebben!

  • Reply
    Maris
    23/02/2016 at 6:13 pm

    Wat een goede tips. Ik heb hier zeker iets aan. Ondertussen ben ik al 12 keer afgewezen voor een baan als grafisch vormgever. Helemaal niet leuk maar ik geef niet op! Knap van je dat je na 20 gesprekken iets hebt kunnen vinden! Ik hoop dat het mij ook lukt!
    liefs

  • Laat een reactie achter